Nuestro METRO - N° 186
El 22 de junio se dieron a conocer los resultados de Merco Talento 2017, un monitor que mide la capacidad de las empresas colombianas para atraer y retener el mejor talento humano, es decir su reputación como empleador. El Metro de Medellín ocupó la posición 30 entre las 100 más destacadas del país en este aspecto, con lo que mejoró sustancialmente con respecto al puesto 56 que había ocupado en 2016.
La valoración se realizó con base en las percepciones de 27.305 empleados de las empresas que estuvieron incluidas en el ranking de 2016, 807 estudiantes universitarios, 1.004 alumnos de escuelas de negocios, 1.369 ciudadanos del común, 127 responsables de recursos humanos y 54 expertos.
Según su rol, cada uno de ellos valoró aspectos como la satisfacción con la empresa en la que trabajan, las 10 empresas en las que les gustaría trabajar, las más innovadoras en la captación de talento, las que poseen el mejor equipo de dirección de personas y las que consideran las mejores para trabajar.
Para el Metro de Medellín es muy gratificante ocupar una posición tan destacada en este importante ranking, pues significa que tiene la capacidad de atraer y retener excelente talento humano, lo que a la larga repercute en la calidad del servicio que presta a sus usuarios.
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES
